한진정보통신 신입 사원 채용 후기

한진정보통신 신입 채용 과정에 대해 후기를 남기려고 합니다. 사실 한진정보통신 신입 채용에 대한 후기가 많이 없더라고요. 그래서 향후 회사에 지원하실 분들을 위해 제 경험을 정리해 보았습니다. 이 글이 채용 과정을 준비하는 데 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다!

 

채용 절차 요약

한진정보통신의 채용 절차는 다음과 같았습니다.

1. 서류 제출
2. 역량 검사
3. 1차 면접 (기술/인성)
4. 2차 면접 (임원)
5. 채용 검진
6. 최종 합격

사실상 최종 입사까지 총 4단계의 면접 및 테스트가 진행되고 이후 채용 검진과 최종 합격이 이루어졌습니다. 입사까지 약 두 달 정도 소요되었고 이번 채용은 수시채용 방식으로 진행되었습니다.

 

각 단계별로 걸린 기간을 자세히 살펴보면 다음과 같습니다:

• 서류 제출: 약 2주
• 역량 검사: 약 1주
• 1차 면접: 약 1주
• 2차 면접: 약 2주
• 채용 검진: 약 5일

 

서류 작성 및 자기소개서

서류 작성 단계에서는 자기소개서 질문이 두 가지 있었습니다:

1. 성장 과정 및 장단점
2. 입사 후 포부와 기여하고 싶은 부분

첫 번째 질문에서는 제가 해당 직무를 위해 쌓아온 경험을 바탕으로 역량을 어떻게 키웠는지에 중점을 두어 작성했습니다. 그리고 남은 글자 수로 장점과 단점을 나누어 정리했습니다.

두 번째 질문에서는 두괄식으로 '내가 어떻게 기여할 것인지'를 첫째, 둘째 등으로 나누어 명확하게 기술했습니다.

 

역량 검사

역량 검사는 많은 기업들이 하는 검사와 비슷하게 진행됩니다. 다만 문제의 유형이나 세부적인 내용은 다를 수 있기 때문에, 역량 검사 준비 페이지에서 여러 번 실습을 해보는 것을 추천드립니다. 실제 검사를 치를 때 긴장감을 줄이는 데 큰 도움이 되었습니다.

 

1차 면접 후기 (기술/인성)

1차 면접은 온라인으로 진행되었으며 다대일 형식의 기술 및 인성 면접이었습니다. 분위기는 약간 딱딱한 느낌이 있었고 직무 관련 기술 질문이 주를 이루었습니다. 인성 질문에서는 인사 담당자님이 회사의 로열티와 관련된 질문도 했던 것으로 기억합니다.

질문 난이도는 크게 어렵지 않았기 때문에 기본적인 준비를 한다면 충분히 답변할 수 있는 수준이었습니다. 중요한 것은 자신의 경험과 지식을 논리적으로 잘 풀어내는 것이었습니다.

 

2차 면접 후기 (임원)

2차 면접은 오프라인으로 진행되었고 임원분들과의 다대일 면접이었습니다. 1차 면접과 달리 분위기는 비교적 편안했습니다. 주로 임원분께서 질문을 많이 하셨고 인성적인 부분에 대한 질문의 비중이 더 컸습니다. 직무 관련 기술도 중요하지만 회사의 방향성에 맞는 인재인지, 조직에 잘 적응할 수 있는지를 많이 보셨던 것 같습니다.

 

최종 합격

2차 면접 후 채용 검진을 거쳐 약 2주 뒤에 입사가 진행되었습니다. 공고를 보시면 아시겠지만 신입 채용이 자주 있는 것은 아니기 때문에 혹시 지원 기회가 생기고 만약 지원 의사가 있다면 도전해 보시길 권해드리고 싶습니다. 신입으로서 기본적인 기술 역량을 갖추는 것은 당연하지만, 그보다도 인성적인 태도와 생각하는 방식이 더 중요하게 여겨지는 것 같았습니다.

 

기회가 된다면 너무 망설이지 말고 도전해 보세요. 준비하는 모든 분들이 좋은 결과를 얻길 진심으로 응원합니다!

취준생 화이팅! 감사합니다 :)